Ben jij een chauffeur die het werk altijd correct uitvoert? Zie je bij collega’s dat het soms niet soepel loopt en wil je een rol krijgen in optimale kwaliteit leveren als werknemer bij Jooren?

 

Ben je ook iemand die de skills wil ontwikkelen om jouw collega’s te instrueren en te motiveren? Kom dan met ons in gesprek voor de mogelijkheden om de stap naar de functie mentorchauffeur te maken.

 

Wat ga je doen?

Jij bent degene die onze nieuwe collega op weg helpt. Je stapt samen met de nieuwe medewerker op de vrachtwagen en leert hem/haar de correcte werkwijze aan. Je koppelt aan de teamleider of manager terug hoe jij vindt dat het inwerken loopt.

 

Jouw mening over de nieuwe medewerker is belangrijk. Wij kunnen, door jouw input, een goed gefundeerde beslissing nemen over het functioneren van de nieuwe chauffeur.

​

Ook heb je ogen en oren op de standplaatsen. Jij ziet schades die niet gemeld zijn en je voorkomt ook schades. Je hebt namelijk goed in de gaten hoe de medewerkers met hun materiaal omgaan. Denk hierbij aan de juiste omgang met de vrachtwagen, de pompwagens en andere spullen.

​

Je speelt ook een rol in het verder ontwikkelen van de skills van medewerkers die al langer werkzaam zijn bij Jooren, maar behoefte hebben aan jouw ondersteuning. Dit kan zijn omdat iemand regelmatig schade rijdt, of zich onzeker voelt, of na een periode van ziekte weer terugkomt in zijn functie.

​

Je hebt zeker vier keer per jaar overleg met jouw collega-mentoren en het management. Samen met jou kijken we wat goed gaat en wat verbetering nodig heeft op de werkvloer. Je was al het gezicht van Jooren, maar binnen deze functie wordt dat nog sterker zichtbaar.

​

Wat doen wij voor jou?

Om dit mogelijk te maken, zorgen we voor een scholing van twee dagen, op kosten van het bedrijf en op onze locatie in Ouderkerk aan de Amstel. In deze scholing leer je over jouw eigen persoonlijkheid en hoe je deze kennis kunt gebruiken in de omgang met de verschillende persoonlijkheden van de chauffeurs die je gaat begeleiden. Ook ontwikkel je jouw communicatieve en didactische eigenschappen.

​

• We bieden, voor de mentoren, regelmatig gepaste scholingen aan. Deze zijn geldig voor de Code 95;

• Je gaat van salarisschaal D naar salarisschaal E;

• Je bent voornamelijk werkzaam als mentorchauffeur, maar als het nodig is, kan het zijn dat je gevraagd wordt voor een rit.

 

Tot wanneer en hoe kun je reageren?

Omdat we ook bij voortgangsgesprekken vragen of chauffeurs geïnteresseerd zijn in de functie mentor-chauffeur, hebben we inmiddels een groep van acht medewerkers die dit traject in willen. Een aantal chauffeurs hebben echter nog geen voortgangsgesprek gehad en die willen we ook graag in de selectie betrekken.

​

Wij willen deze zomer starten met de scholing. Als je ook in aanmerking wilt komen voor deze functie, vragen we je voor 4 mei te reageren.

Bij vragen kun je contact opnemen met Tim Le Blanc, Dennis Kamerbeek of Esther Jooren.

 

Interesse?

Je kan je aanmelding mailen naar: esther@jooren.nl

​